Mehr Stellen - sofort!

Mehr Personal-Stellen – sofort!

 


Das PSG II bedarf einer grundlegenden Erweiterung insbesondere im Hinblick auf §113 c. Die Verbesserung der Personalschlüssel und deren Refinanzierung muss bundeseinheitlich und unverzüglich zur Chefsache des Gesundheitsministeriums werden, um einen Kollaps zu verhindern.

 

Berufsflucht stoppen!
Die Pflege braucht mehr Personalstellen, damit Menschen diesen so interessanten und vielseitigen Beruf bis zur Berentung überhaupt ausüben können. Die Berufsflucht muss gerade vor dem Hintergrund des wachsenden Bedarfs an Pflegekräften und der Konkurrenz um Fachkräfte unverzüglich gestoppt werden!

 

Menschenwürdige Pflege
Seit Einführung der Pflegeversicherung hat sich am Stellenschlüssel der Pflege kaum etwas geändert. Dagegen hat sich in zwanzig Jahren die Arbeitsbelastung derart gesteigert, dass eine menschenwürdige Pflege faktisch nicht mehr zu gewährleisten ist. Die Bundesregierung wäscht ihre Hände in Unschuld und überlässt die Verantwortung den Ländern und den Pflege-Selbstverwaltungen.

 

Attraktivität des Pflegeberufs steigern

 

In den nächsten 15 Jahren werden etwa noch 120.000 zusätzliche Pflegekräfte benötigt. Wie sollen aber absehbar weniger professionell Pflegende und immer weniger pflegende Angehörige die von der Regierung versprochenen  „mehr Leistungen“ erbringen?

 

Gesellschaftliche Entwicklungen wie die Singularisierung haben zur Folge, dass die Pflege durch die Familie immer weniger möglich sein wird, so dass eine gute stationäre und teilstationäre Infrastruktur gefragt sein wird.

 

Kein Absenken der Fachkraftquote

 

Ein Heim mit 80 Bewohnerplätzen muss im Bundesdurchschnitt mit etwa 31Pflege-Vollzeitstellen die gesamte Pflegearbeit erbringen. Damit lässt sich ein sowohl bewohnergerechter wie mitarbeiterfreundlicher Dienstplan nicht erstellen. Damit ist die erforderliche Pflege überhaupt nicht zu bewerkstelligen – erst recht nicht mit zusätzlichen Betreuungskräften!

 

 

 

Wir fordern daher:
1. Die Schaffung und bundeseinheitliche Umsetzung ausreichender Personalschlüssel analog der 87b-Kräfte.

 

2. Sofortige Verbesserung der Personalschlüssel der Heime um mindestens 2% jährlich bis zum Jahr der Einführung des bundeseinheitlichen Personalbemessungsverfahrens 2020.

 

3. Zur Aufrechterhaltung der Fachkraftquote und deren Refinanzierung sollten die Leistungen des SGB V (Behandlungspflege) analog der ambulanten Versorgung erstattet werden. (Bisher gelten diese mit dem Pflegesatz als abgegolten.)

 

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